Bagi banyak orang, tahun 2020 jelas bukan tahun yang terbaik. Ada kemungkinan setidaknya satu dari tujuan kita tidak tercapai meskipun upaya terbaik telah kita lakukan. Namun, tujuan tersebut tidak harus berakhir sia-sia, jika kita berani menghadapi kegagalan tersebut, banyak pelajaran yang kita dapat darinya. Contohnya,...
Biasanya, kita memulai tahun baru dengan rencana dan semangat baru. Namun dengan apa yang terjadi selama tahun 2020, karir terhambat, acara pertemuan bisnis dibatalkan, menurunnya interaksi dengan rekan kerja karena kerja jarak jauh dan waktu luang yang semakin rancu, banyak orang akhirnya memprioritaskan ketahanan (resilience)...
Bagaimana pandangan karyawan terhadap diskusi kinerja (review performance)? Apakah menurunkan semangat kerja ? atau merasa tidak banyak pengaruhnya?. Dari beberapa referensi ditemukan dua alasan mengapa karyawan merasa diskusi kinerja kurang efektif. Pertama, tidak tepat waktu, sering kali diskusi kinerja dilakukan di akhir tahun, saat banyak tugas...
Ada beragam pendapat mengenai keefektifan bekerja jarak jauh. Ada yang pro dan juga yang kontra. Dua survei yang baru baru ini dilakukan dapat digunakan untuk melihat bagaimana pandangan terhadap keefektifan bekerja jarak jauh dan juga bisa membantu mempersiapkan tenaga kerja & proses kerja di masa...
Salah satu budaya kerja yang penting dan perlu dimiliki adalah “kepercayaan” (trust). Kepercayaan didefinisikan sebagai “percaya bahwa niat orang lain itu baik”Jika Anda menciptakan lingkungan kerja dengan tingkat kepercayaan yang tinggi antar karyawan, maka perilaku defensif dan reaktif akan berkurang, dan diganti dengan perilaku terbuka...
Terima kasih kepada teman-teman, klien, klan, kru, dan keluarga kami yang telah bergabung di Pesta Zoom ulang tahun yang ke-2 3V Company, pada tanggal 13 Mei 2020, dengan tema: Growth in Challenging Times. Pada acara tersebut, kami menampilkan Video Perjalananan 2 tahun, Mengadakan Kuis tentang 3V,...