Salah satu budaya kerja yang penting dan perlu dimiliki adalah “kepercayaan” (trust). Kepercayaan didefinisikan sebagai “percaya bahwa niat orang lain itu baik”Jika Anda menciptakan lingkungan kerja dengan tingkat kepercayaan yang tinggi antar karyawan, maka perilaku defensif dan reaktif akan berkurang, dan diganti dengan perilaku terbuka...
Terima kasih kepada teman-teman, klien, klan, kru, dan keluarga kami yang telah bergabung di Pesta Zoom ulang tahun yang ke-2 3V Company, pada tanggal 13 Mei 2020, dengan tema: Growth in Challenging Times. Pada acara tersebut, kami menampilkan Video Perjalananan 2 tahun, Mengadakan Kuis tentang 3V,...
Pada follow up webinar untuk workshop 'How to Build a Sustainable Agile Culture' yang kami adakan pada bulan Oktober lalu, kami membahas tantangan yang dihadapi perusahaan selama pandemi COVID-19, dan cara mereka menerapkan hal yang dipelajari pada workshop Agile Culture, untuk melalui krisis ini.Terima kasih...
Workshop HR 101 kami berakhir dengan sukses, dalam sesi di mana kelompok peserta kami, yang terdiri dari pendiri dan pemilik startup yang ingin meningkatkan bisnis mereka, mempelajari dasar-dasar manajemen sumber daya manusia. Navigator kami, Ripy Mangkoesoebroto dan Kistiandari Satrianingrum menceritakan pengalaman mereka dalam memimpin dan...
Menurunkan nilai nilai perusahaan kepada karyawan memerlukan kejelian agar dapat dijalankan dengan tepat. @miningindustry.id MindID, dengan fasilitasi kami, menggali arti nilai budaya perusahaan melalui simulasi yg menyenangkan. Simulasi yang dipersiapkan dengan detail dan seksama, mempertimbangkan semua perilaku yang diharapkan dari setiap karyawan MindID...
Menjaga kesejahteraan dan keterlibatan karyawan anda saat bekerja jarak jauh merupakan hal yang penting. Tetapi, pendekatan untuk karyawan introvert dan ekstrovert tidak mungkin sama.Sesampai di kantor, seorang ekstrovert biasanya memposisikan diri di sebelah mesin kopi atau langsung mendatangi rekan kerja mereka untuk berbincang-bincang sebelum mulai...
Dear Friends,Selama bertumbuhnya 3V company dalam 2 tahun ini, kami semakin menyadari pentingnya "wellbeing" sebagai salah satu komponen utama perkembangan yang berkelanjutan (sustainable growth). Kami juga melihat ditengah semua tantangan yang kita hadapi, tiada lain tetapi usaha bersama yang akan membuat kita semua mengatasi tantangan...
Memastikan kesejahteraan diri sangat penting untuk dapat bertahan di masa sulit, dan untuk mencapai tujuan hidup serta karir anda. Namun, kesejahteraan tidak datang begitu saja, anda membutuhkan sebuah pendekatan yang terstruktur dan praktis. Apakah rencana perjalanan karir anda sudah sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan pribadi anda?...
Di era digital ini, kemajuan teknologi seperti teknologi otomatisasi dan artificial intelligence (AI) mengubah sifat pekerjaan. Walaupun dengan kemajuan ini telah memungkinkan bisnis konstruksi untuk mengotomatisasi berbagai hal yang membuat bisnin konstruksi dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan lebih efisien, tetapi kemajuan teknologi terutama...
Transformasi digital bukan tentang teknologi dan inisiatif digital itu sendiri, melainkan mempersiapkan orang-orang Anda untuk implementasi yang perlu dilakukan karena perubahan teknologi yang tak terhindarkan dalam lanskap bisnis. Teknologi itu sendiri netral. Sebagian besar teknologi digital yang tersedia hanya memberikan kemungkinan untuk peningkatan produktivitas, kinerja,...